Aziende — cardioprotezione e bandi INAIL

Cardioprotezione aziendale. Obblighi e incentivi.

Ogni settimana in Italia 70 lavoratori vengono colpiti da arresto cardiocircolatorio. La gestione dell'emergenza non è un'opzione: è un obbligo del datore di lavoro.

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Il dato che non puoi ignorare

70

Fonte: ISTAT

lavoratori colpiti da arresto cardiocircolatorio ogni settimana in Italia.

70.000

arresti cardiaci all'anno in Italia

200

al giorno

8 min

Uno ogni 8 minuti

L'arresto cardiaco improvviso è la prima causa di morte nei luoghi di lavoro e nei contesti pubblici. E rientra nei malesseri che il datore di lavoro è tenuto a saper gestire.

D.Lgs 81/2008

Cosa dice la legge sul datore di lavoro.

Il D.Lgs 81/2008 impone obblighi precisi in materia di:

  • Tutela della salute dei lavoratori
  • Gestione delle emergenze sul luogo di lavoro
  • Prevenzione dei rischi specifici dell'ambiente lavorativo
  • Formazione del personale al primo soccorso
L'arresto cardiocircolatorio è un evento prevedibile statisticamente. Per la giurisprudenza, "non averlo previsto" non è una difesa.

Non conformità

I rischi della non conformità.

Se in azienda accade un arresto cardiaco e il datore di lavoro non ha predisposto strumenti e formazione adeguati, le conseguenze sono:

Responsabilità civile

Risarcimento danni alla famiglia del lavoratore.

Responsabilità penale

Omicidio colposo o lesioni colpose.

Sanzioni amministrative

INAIL e organi di vigilanza.

Danno reputazionale

Verso dipendenti, clienti, stakeholder.

La responsabilità non può essere lasciata al caso.

Incentivi

Come lo Stato ti paga la cardioprotezione.

L'investimento in DAE e formazione non è solo un costo: è un'opportunità fiscale concreta.

28%

INAIL OT23 — Riduzione del premio assicurativo

Le aziende che adottano interventi di prevenzione (tra cui DAE e corsi BLSD) possono ottenere una riduzione del premio INAIL fino al 28%, in base alla dimensione aziendale.

Approfondisci sul portale INAIL ›

65%

Bando ISI INAIL — Finanziamento a fondo perduto

Bando annuale che finanzia fino al 65% delle spese sostenute per interventi di sicurezza sul lavoro, inclusa l'installazione di DAE e la formazione del personale.

Verifica le scadenze del bando ›

Il nostro approccio

Un partner, non un fornitore.

Il nostro impegno non è venderti un dispositivo. È costruirti un sistema di cardioprotezione che ti tenga conforme nel tempo.

Ci occupiamo di

Conformità normativa

Analisi DVR e adeguamento ai requisiti di legge.

Aggiornamento continuo

Rivediamo il setup ogni volta che la normativa cambia.

Progettazione corretta

Numero, tipo e posizionamento dei DAE secondo i tuoi spazi.

Supporto nel tempo

Manutenzione, sostituzione consumabili, gestione alert.

Tutto coperto da SIM 4G integrata: monitoraggio remoto, alert automatici, geolocalizzazione, zero registri da compilare.

Formazione

Formazione certificata interna.

Tramite il nostro centro di formazione TiFormo, accreditato IRComunità, eroghiamo direttamente in azienda:

  • Corsi BLSD certificati
  • Primo soccorso aziendale (D.M. 388/2003)
  • Disostruzione vie aeree
  • Antincendio (rischio basso/medio/alto)
  • RSPP e aggiornamenti DVR
Risultato: i tuoi dipendenti sanno usare il defibrillatore. E tu hai la documentazione che lo prova.

Partiamo da qui

Pronto a mettere in regola la tua azienda?

La consulenza iniziale è gratuita. Analizziamo il tuo DVR, calcoliamo il fabbisogno di DAE, ti diciamo quanto puoi recuperare con INAIL OT23 e Bando ISI.